Les traditionnels critères d’appréciation de l’efficacité : productivité, réactivité, adaptabilité ne suffisent plus pour piloter les équipes vers les défis de demain.

Les besoins des équipes aujourd’hui :

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Créativité   Collaboration   Enthousiasme   

Bien être au Travail    Relations de Qualité

Inspiration    Autonomie   Responsabilité   Sens    Cohérence

 

 

 

Développer l’initiative, le leadership et l’intelligence collective

Apprendre à communiquer efficacement et à métacommuniquer

Exprimer son individualité, tout en s’appuyant sur l’équipe, au service de la vision 

 

Accompagner les équipes avec leur manager ou chef de projet est un véritable booster

Après le diagnostic de la situation et des interactions dans le système, et en fonction des objectifs visés, nous vous proposons un programme d’intervention adapté au stade de développement de l’équipe et aux besoins identifiés de régulation et de formation.

Les outils utilisés en intelligence de situation sont de puissants leviers de transformation. Nous privilégions l’expérience apprenante et les processus dynamiques et créatifs.

Etudions ensemble votre projet d’accompagnement collectif ici.